Representantes dos trabalhadores e dos empresários chegaram a um consenso durante a quarta rodada de negociação pelo reajuste do Piso Salarial Estadual para o ano de 2024, elevando o seu valor em 6% para as quatro faixas salariais. O reajuste é retroativo a 1º de janeiro de 2024.

O Piso Salarial Estadual beneficia 33 categorias, distribuídas em quatro faixas salariais.

 A primeira faixa deve subir dos atuais R$ 1,521,00 para R$ 1.612,26;

A segunda de R$ 1.576,00 para R$ 1.670,56;

A terceira de R$ 1.669,00 para R$ 1.769,14; e

A quarta faixa salarial, de R$ 1.740,00 para R$ 1.844,40.

“Foi uma negociação razoável, como nos anos anteriores. Mas, se conseguirmos um aumento real superior a 2% em todas as negociações de convenções coletivas de trabalho, dá para considerar que fechamos um bom acordo para a atualização dos pisos”, avalia o diretor sindical do Dieese e coordenador da comissão dos trabalhadores, Ivo Castanheira. “A negociação do Piso Estadual tem um efeito cascata sobre as demais negociações”, reforça.

Na avaliação da supervisora do Dieese/SC, economista Crystiane Peres, foi uma negociação difícil. “Não chegamos nos termos que estávamos prevendo em relação ao reajuste do Salário-Mínimo Nacional, mas o resultado foi importante porque garante a recuperação dos pisos salariais praticados no estado, principalmente para as categorias inorganizadas, e estabelece um parâmetro para as próximas negociações que virão ao longo desse ano”, afirma.

O presidente da Fetiesc, Idemar Martini, considerou que “foi uma boa negociação, um pouco menos do que esperávamos, mas com aumento real”.

O presidente do SINTRASPUG Jeferson Debus, que participou das negociações como representante da FETRAMESC considerou que “a participação da categoria dos servidores públicos na negociação além de ampliar o rol de categorias envolvidas na negociação, pode ser considerada um importante momento de aprendizado e que trará impacto nas negociações dos sindicatos filiados a FETRAMESC durante o exercício de 2024.”

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