O Presidente do SINTRASPUG protocolou junto ao Executivo Municipal na data de 02 de fevereiro de 2022 a contraproposta dos servidores para o Plano de Carreira.

Junto com a proposta foi protocolado um abaixo assinado com 651 assinaturas de servidores que manifestam apoio a proposta elaborada pelos servidores e o SINTRASPUG.

No documento foi solicitado a elaboração de um cronograma de trabalho para iniciar as negociações sobre essa matéria.

“Precisamos dialogar com a Administração e negociar com calma, pois esta é uma demanda antiga e necessária para os servidores públicos municipais, uma vez que o plano de carreira atual foi implantado em 1992 e não foi devidamente atualizado com o passar dos anos. Precisamos corrigir distorções e valorizar os profissionais do quadro do Município, caso contrário continuaremos perdendo nossos talentos para outros Órgãos e para a iniciativa privada. Quem perde com isso é o Município de Gaspar e principalmente a população gasparense que é a quem os serviços públicos são destinados”. Destaca o Presidente do SINTRASPUG, Jeferson Debus.

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